Concediul de odihnă legal este în România de minimum 21 de zile lucrătoare, însă o planificare atentă poate aduce, suplimentar, mult mai multe zile, dacă sunt luate în anumite perioade ale anului.
Concediul de odihnă legal este în România de minimum 21 de zile lucrătoare, însă o planificare atentă poate aduce, suplimentar, mult mai multe zile, dacă sunt luate în anumite perioade ale anului.